Sujet et corrigé Italien – BTS Groupement 1

Sujet et corrigé Italien – BTS Groupement 1

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Retrouvez le sujet de l'évaluation d'Italien (groupement 1) du BTS 2022

Extrait du sujet : Diritto alla disconessione, in Europa ognuno fa da sè. Mancano le linee guida per la regolamentazione dello smartworking Una ricerca dello studio legale Toffoletto De Luca Tamajo, in collaborazione con Ius Laboris, analizza le leggi degli stati europei in tema di lavoro da remoto1. Ne emerge un quadro frammentato, con Paesi che non hanno adottato alcuna norma Lo smartworking, o lavoro agile, è stato decisivo nella prima fase della pandemia per contenere i contagi e permettere il proseguimento delle attività lavorative. L'emergenza ha dato una brusca spinta2 a quella che era una rivoluzione annunciata: grazie ai dispositivi digitali è infatti possibile svolgere molti dei lavori d'ufficio da casa, garantendo molti vantaggi ai lavoratori, che evitano i tempi e le spese legate agli spostamenti casa-ufficio. Anche dopo la fase acuta della pandemia, lo smartworking è rimasto ampiamente in uso nel nostro Paese, tant'è che a maggio 2021 erano ancora 5,4 milioni i lavoratori da remoto, oltre 7 milioni se si tengono in considerazione anche gli autonomi. Ma se restare a casa da un lato viene giudicato «comodo», dall'altro può portare all'unione completa della vita privata con quella lavorativa.

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Extrait du corrigé : I – COMPREHENSION Cet article tiré de lastampa.it, parle du manque de réglementation du télétravail en Europe. Pendant le 1e confinement, le télétravail, qui se mettait doucement en place, s'est fortement développé et a permis de maintenir l'activité de certains secteurs, notamment le travail de bureau, grâce aux outils numériques. Le télétravail continue à se développer même après les confinements en raison des nombreux avantages pour le travailleur comme l'économie des frais de déplacement. Mais il y a aussi le risque de confondre vie privée vie professionnelle avec l'extension des horaires et le fait d'être toujours disponible.

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Ce sujet comporte :

  • une partie « compréhension » destinée aux candidats de toutes les spécialités
  • une partie « expression » différente selon la spécialité Texte : « Made in Italy, un marchio da 100 miliardi: al top i brand di lusso »

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Extrait du sujet :

E-commerce Made in Italy pigliatutto europeo sulle piattaforme di Alibaba

Al settimo piano di Corso Europa 13 a Milano, a due passi dal Duomo ...], il lavoro ferve in questi giorni di agosto come in qualunque altra settimana dell'anno. "I cinesi non si fermano mai- scherza Rodrigo Cipriani Foresio, Managing director per il Sud Europa di Alibaba e da poco responsabile europeo per la piattaforme Tmall del colosso cinese.[...] Un lavoro incessante che, in meno di tre anni, ha dato i suoi frutti: era il 25 ottobre 2015 quando Alibaba apriva a Milano il suo secondo ufficio europeo, segundo la volonta di Jack Ma di dare un carattere più internazionale al gruppo da lui fondato nel 1999, selezionando a livello locale i migliori brand occidentali da portare in Cina, dove un crescente numero di consumatori cerca prodotti di qualita e "trendy". Oggi gliu uffici in prodotti su Tmall, di cui un terzo sono italiane (circa 80). [...] I negozi monomarca italiani sono ormai 230, mentre sono più di un migliaio i brand made in italy presenti sulle piattaforme Alibaba.

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Extrait du corrigé : Toutes spécialités :

1) Compréhension

Cet article écrit par Giovanna Mancini pour ilsole24ore.com, parle de la plateforme Alibaba pour les entreprises du Made in Italy. Alibaba est une célèbre plateforme chinoise de vente en ligne créée en 1999 par Jack Ma et qui se développe en Europe, avec 5 agences dont 2 en Italie (la deuxième s'est ouverte en 2015 à Milan). La plateforme sélectionne les marques occidentales pour son marché chinois et 300 entreprises européennes y sont présentes dont 1/3 italiennes. AlibabaItalia est spécialisée dans les secteurs forts du made in Italy comme la mode ou la cosmétique mais aussi l'alimentation.

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Extrait du sujet :

L'AZIENDA CHE HA ABOLITO GLI ORARI DI LAVORO : IL SUCCESSO CON L'AUTO-ORGANIZZAIONE DEI DIPENDENTI

ARAB (Pordenone) : Per i creativi iperconnessi ormai e vita quotidiana, ma per fli addetti di un'azienda manifatturiera non avere orari fissi di Pordenon, e una novita che esiste dagli anni Novanta e che ofggi e ben rodata. Duecento dipendenti, il 70 per cento sono donne, unica sede produttiva con alcune sedi commerciali all'estero, la Graphistudio produce album per matrimoni e ritratti : e un servizio al fotografi di tutto il mondo, che mandano i loro file e ricevono un libro fotografico, ben confezionato, da consegnare ai protagonisti degli scatti.
Detta cosi sembra semplice, ma il lavoro e un mix di sapienza artigiana, design di qualita e parecchia innovazione tecnologica. Alla quale si e affiancata negli anni l'innovazione dell'organizzazione aziendale, e la mancanza di orari fissi per i dependenti, che particamente si autogestiscono. […]

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Extrait du corrigé :

1 - COMPREHENSION

Cet article écrit par Valentina Avon pour la Repubblica.it parle de la flexibilité au travail à travers l'exemple de l'entreprise Graphistudio.
Cette petite entreprise de Arba, spécialisée dans la production d'albums photos en ligne, emploie essentiellement des femmes et son travail mêle savoir-faire artisanal du « made in Italy », qualité, design et innovation.
Cette entreprise innove aussi dans son organisation du travail : les employés, les jeunes et les femmes en particulier se gèrent, il n'y a pas d'horaires fixes.
Ce modèle idéal inspiré de la Sillicon Valley présente plusieurs avantages : il permet de gérer sa vie de famille (enfants ou personnes âgées), favorise l'évolution de carrière et, selon le PDG de cette entreprise, en travaillant librement, on travaille mieux, on travaille plus en équipe pour réaliser les objectifs, et les employés ont aussi plus de liberté pour inventer, créer. Flexibilité aussi des tâches : les postes sont interchangeables, en fonction de l'évolution du produit.
Ainsi cette entreprise est très compétitive et est devenue leader dans son secteur.

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N.B. : ce corrigé vous est proposé par Studyrama. Il s'agit d'une proposition de corrigé qui ne saurait tenir lieu de corrigé officiel. Toute reproduction sans accord est strictement interdite.

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