Faire un stage : une expérience charnière   

Le 03/04/2009 à 00:15:44

Obligatoires dans certaines filières (AES, Commerce, LEA...), les stages tendent à s'intégrer aujourd'hui dans la plupart des cursus. Quoiqu'il en soit, n'attendez pas que l'on vous force pour faire un stage, vous ne pourrez en tirer que des bénéfices !

Première expérience professionnelle pour beaucoup, le stage représente l'application concrète des connaissances théoriques que vous êtes censés détenir. Il vous permettra surtout de faire vos premiers pas dans le milieu professionnel, d'enrichir votre CV et de vous assurer que le secteur que vous visez vous intéresse vraiment !

Première étape : trouver une entreprise ou une institution pour vous accueillir. Que ce soit dans la presse ou sur Internet, les offres foisonnent, mais rien ne vous empêche de faire des candidatures spontanées. Avec un bon argumentaire et un bon projet, il y a des chances que l'essai soit transformé... en stage. Cette étape (la plus difficile) étant franchie, il vous faudra signer une convention de stage. Ce document essentiel doit être signé par l'entreprise, votre établissement et vous-même. Il a pour objet de clarifier les droits et les devoirs de chacun et de protéger le stagiaire, notamment en cas d'accident du travail, et doit donc mentionner : la durée du stage, les horaires et les conditions de travail, la nature de la mission, la couverture sociale et les aspects financiers tels que les indemnités et frais de transports. Sur ce sujet, ne rêvez pas ! L'entreprise n'est pas obligée de vous verser des indemnités si votre stage dure moins de trois mois, même si, généralement, les entreprises rémunèrent les stagiaires à hauteur de 30% du SMIC (environ 300€ ).

Un stagiaire, pas un larbin !

Par contre, votre statut de stagiaire ne vous oblige en rien à accepter tout et n'importe quoi. Si votre activité au sein de l'entreprise ne correspond pas à ce qui avait été prévu dans la convention, en d'autres termes si votre stage est sans intérêt, n'hésitez pas à le faire savoir. En restant réaliste (vous n'allez pas occuper d'entrée de jeu un poste à haute responsabilité), n'hésitez pas à soumettre à votre responsable des idées de missions que vous aimeriez effectuer au sein de l'entreprise. Si malgré cela, rien ne change, une seule solution : la démission. Attention, si vous quittez votre stage, vous devez absolument en avertir l'université et l'entreprise par courrier. Pour éviter d'en arriver là, il est important de demander des précisions concrètes sur la nature de votre mission lors de l'entretien.

Un rapport de stage impeccable

Pendant le stage, il est fortement conseillé de prendre des notes quasi quotidiennes sur vos activités, le fonctionnement de l'entreprise, et tout ce qui pourra vous être utile lors de la rédaction de votre rapport. Car selon votre filière et les exigences de votre responsable de stage, la longueur de votre rapport pourra varier d'une dizaine à plus d'une centaine de pages. Plusieurs éléments doivent y figurer : description de l'entreprise, nature de vos activités, cohérence du stage avec votre cursus, réflexions et critiques... Or il y a fort à parier qu'entre la période de votre stage et le moment où vous allez rédiger votre rapport, certains détails vous seront sortis de la tête.

Sur la forme, votre rapport doit être impeccablement présenté : traquez les fautes d'orthographe et pensez à insérer quelques illustrations pour le rendre plus agréable à lire. Pour vous aider, pensez à collecter le plus de documents possibles sur l'entreprise (plaquette de présentation, organigramme, document type...) : ils vous serviront à illustrer votre rapport et à l'enrichir de données précises. Enfin, si votre stage s'est bien déroulé, il n'est pas inutile de rester en contact avec l'entreprise, vous pourriez être amené à les solliciter un jour pour trouver un boulot...

• Les Editions Epicure
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